quarta-feira, 28 de outubro de 2009

A Globalização nas Organizações

As organizações estão passando por grandes transformações e se adaptando ao novo cenário mundial. Os avanços tecnológicos, a imensa dinâmica na velocidade das informações, as privatizações e fusões de grandes empresas, as hiper-competições entre as organizações, etc. São fatores que evidenciam o atual cenário Globalizado.

A globalização é o assunto do momento, aparecendo nos circuitos intelectuais e nos meios de comunicação, tornando possível à união de paises e povos, pois é um fenômeno de integração econômica, social e política. O fator mais importante que evidencia esta união é a Internet, pois é impossível falar de globalização sem mencionar essa ferramenta de fundamental importância para troca de informações.

A globalização da economia sofreu significativamente com a crise financeira mundial ocorrida recentemente e que teve seu inicio com a quebra de bancos nos EUA, decorrente da uma crise no mercado imobiliário Americano. A crise abalou à economia globalizada, levando muitas organizações a falência e aumentando o índice de desemprego.

Com a intensificação da crise, ter uma formação de nível superior já não é mais garantia de um bom desempenho no mercado de trabalho. O profissional precisa estar preparado para atuar em uma comunidade globalizada o que exigirá habilidades que vão além daquelas aprendidas na grade curricular tradicional.

Para atender as exigências da globalização, as empresas hoje procuram o profissional criativo, visionário, bem informado e capacitado a exercer suas tarefas com flexibilidade, sendo crítico, alerta, curioso, possuir espírito de liderança e elevado senso de trabalho em equipe..

A prática global requer um profissional que, além da capacidade técnica, seja poliglota, amplamente instruído e culturalmente bem informado. Conhecedor dos mercados, empreendedor e inovador, além de muito flexível, adaptativo e móvel, seja virtual ou fisicamente, pois as organizações estão valorizando o capital intelectual como valores patrimonial.

quarta-feira, 21 de outubro de 2009

Liderança em tempos de Mudança

Muito em breve seremos Administradores, e devido a Graduação que escolhemos seremos futuros Líderes. E durante toda nossa vida acadêmica aprenderemos muito sobre esse tema que vem sendo debatido constantemente por estudiosos e teóricos que procuram entender os líderes e visam sempre encontrar a melhor maneira de Liderar. Mais, devido às grandes mudanças ocorridas com o processo irreversível da Globalização, será que a melhor maneira de Liderar esta de acordo com as teorias aprendidas na vida acadêmica?

As organizações, que estão constante Mutação, buscam Líderes que tem como desafio de criar seu próprio estilo de liderança que atenda a necessidade da empresa e da equipe de trabalho.
Vejam no link abaixo de um interessante Artigo que destaca a Liderança nos dias atuais.

http://74.125.113.132/search?q=cache:vJ3ZMWGAAMUJ:www.administradores.com.br/producao_academica/lideranca_em_tempo_de_mudancas/331/download/+trabalho+de+lideran%C3%A7a&cd=2&hl=pt-BR&ct=clnk&gl=br&lr=lang_pt

Agora, mostraremos um vídeo sobre um dos maiores lideres presente até hoje em nossas vidas, um capaz de influenciar as pessoas a algum objetivo, Jesus era assim, sabemos que ele tinha discípulos, ou seguidores, alguns até mesmo largaram suas atividades para acompanhá-lo em sua obra. Jesus não só influenciou as pessoas que viviam em sua época ha mais de 2.000 anos atrás, mas tem influenciado muitos até hoje. Jesus não era um líder rude, sua presença era revigorante, as pessoas sentiam-se atraídas a ele, pois demonstrava empatia. Apesar de ser o filho de Deus não se sentia superior aos outros. Um líder pode ser superior em alguns aspectos, mas precisa tratar a todos com consideração. Alguns acham que o líder tem que ser uma pessoa mandona, liderar envolve dar ordens , mas é importante cativar e convencer as pessoas e não apenas impor as coisas, pois assim se conquista respeito, admiração e apoio.Jesus dava bom exemplo não só em palavras mas em ações.